Anne-Sylvie VIVÈS – Avocat Droit du Travail & Sécurité Sociale est un cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail à Toulon. Il intervient aussi en droit social et en sécurité sociale auprès des salariés comme des employeurs.
Présentation
Le cabinet propose des conseils stratégiques, un accompagnement dans les négociations et la représentation devant le conseil de prud’hommes ou le tribunal judiciaire, pôle social. Les dossiers peuvent concerner un licenciement, une situation de harcèlement, une rupture conventionnelle, un contrat de travail ou des heures supplémentaires. L’activité couvre également la faute inexcusable, les maladies professionnelles et les accidents du travail et maladies professionnelles. Pour les relations collectives, le cabinet indique intervenir sur les instances représentatives du personnel, les comités sociaux et économiques et les accords collectifs. Les consultations ont lieu au cabinet, à distance ou en entreprise.
L’avis des clients
Les clients décrivent un accompagnement qui les aide à comprendre leur situation et à identifier les démarches à suivre. Plusieurs avis évoquent des explications structurées, des réponses claires et des conseils utiles pour avancer dans des dossiers parfois complexes. L’écoute, la disponibilité et la réactivité reviennent régulièrement dans leurs témoignages, avec une attention portée au suivi du dossier. Des personnes ayant rencontré un litige avec leur employeur mentionnent un soutien dans une période difficile et une défense de leurs droits. Certains avis font état d’une situation débloquée après un licenciement économique ou d’une issue favorable au procès ; d’autres retiennent la gestion du dossier et l’aide apportée lors d’une rupture conventionnelle.
Prestations
- Conseil en droit du travail
- Négociation de rupture conventionnelle
- Contentieux prud’homal
- Représentation devant le pôle social du tribunal judiciaire
- Conseil en droit de la sécurité sociale
- Accompagnement des relations collectives de travail
Ce que disent les clients
Les plus
- Conseils expliqués clairement
- Écoute et présence pendant le suivi
- Réactivité dans le traitement des dossiers
- Accompagnement des salariés et des employeurs
Les moins
Aucun point d'attention notable — l'établissement fait l'unanimité.
Bon à savoir
- Consultations au cabinet, à distance ou en entreprise